要做的第二件事，就是要各位领导痛恨的事。

        把上一年全年全厂职工的工资总额上浮百分之二十作为今年的工资总额，从后勤机关的工资总额中拿出一半放在生产、销售环节。

        还是原来的人拿原来一半的工资，愿意离开的自己主动报名到拿钱多的生产、销售一线。”

        单价演讲来看，张红梅获得的分数有可能是最高的。

        她的演讲结束后，进入了评委提问，她的答辩环节。

        有个工会会员代表问：“你当上承包人后，能保证我们所有工人的收入都能有较大的增长吗？”

        “不能。”

        张红梅回答得很干脆，“我说了，把行政后勤的工资总额在去年的基础上拿走一半。如果行政后勤人数不变的话，那么这些人的收入将要比去年减少一半。

        “在生产车间，过去也有占着位置不干活的，这些人如果今年还是这个状态，那么他的工资也会有个大幅度降低。

        但是我保证，全厂职工的工资总额比去年增加幅度在百分之二十以上，也可能有的人的收入增加一倍还多。

        咱们车间好多青工，拿着学徒工的工资，干着老师傅的活，对他们不公平。

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