涂宗胜问了一个他一直在心里解不开的问题：“你们这种承包方式给了承包人相当大的压力，确实能极大调动承包人的经营积极性，你们有上级允许这样做的文件依据吗？没有上级文件会不会犯错误？”

        副秘书长笑着回答：“你们北方来的领导同志都会提出这个问题。邓公都说了，改革是摸着石头过河。咱们在下面具体实践的不知道的东西，上面的文件怎么能有规定。我们执行上级文件与你们最不相同的就是，上级文件中允许怎么干，你们就怎么干，我们是上级文件中不允许怎么干我们就不怎么干，只要是文件中没说不允许的，我们想怎么干就怎么干。这不可能会犯错误。”

        副秘书长不客气地对罗欣说：“根据我所接待的北方的领导同志所反映出的思想，有关企业承包方面阻力最大的是组织部门。我可以介绍你带几个人到组织部门免费考察学习，但是你们所要的文字资料得付工本费。”

        领导们该问的都问过了，才有企业的负责人开始发问：

        “实行大承包后，职工还按原来的工资级别发工资吗？”

        副秘书长说：“肯定不能按原来的工资级别发放报酬。在这方面，我们也处在探索阶段，不同的企业有不同的做法。多数企业的员工报酬办法是，给职工留一小部分基本生活费，这一部分与企业效益无关，是员工养活太太、娃娃的钱。承包人有权根据每个职工的技能把他重新安排岗位，在什么岗位拿什么钱。我们把这部分报酬称为岗位薪资。”

        本来，考察团打算多走几个企业的，但是到企业考察得花钱，所以他们临时把来之前分好的组合并，乡镇长一组到乡镇，乡镇书记一部分随罗欣去组织部，一部分随郑释怀去纪委，崔志辉和企业负责人随周胜利去企业，经委主任和其他县直部门负责人随常务副县长钱仁涛到经委。

        周胜利早在昨天就与乔嫣然的二叔取得了联系，计划带人去他厂里考察，此时再次给他去电话，说考察团来的时候没考虑到学习取经还要交学费，预算较紧，下午集中看他一个企业，希望二叔多介绍。

        二叔说：“你过来，二叔收了你们的钱就不配做长辈了，我不收你们的钱。”

        周胜利说：“不是我一个人，我们过去二十多人，都是我们县的。”

        二叔说道：“你带来的，多少都一样。”

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