当有为集团开始配合，豆豆的超高效率淋漓尽致的体现出来。

        双方在群智框架方面的合作，让豆豆的数据库里本就有部分有为工程师的人才资料库。

        再从有为旗下各个实验室进行初次筛选，通过软件进行比对、判别，距离中午十二点还差二十分钟的时候，豆豆的数据库里已经整理出了一份1024人的名单。

        到了中午十二点，这1024人也已经根据各自的工作经验跟能力分配成了37个线上群组。豆豆也在每个群组跟个人邮箱同步发布了研发任务，以及各项准备工作。

        豆豆甚至还有时间给项目定了一个代号：“光速计划”。

        从项目的目标跟时间来看，这个代号非常贴切。

        只是对人员的素质要求极高。

        每个群组几乎都需要二十四小时无休的推进。

        好在有为的工程师们大都已经习惯了这种高强度的工作。更别提这次不但有内部奖励，他们也算是见识了豆豆鼓捣出的那套贡献度系统。

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