不过想要达到这一步，还需要一段时间，也不知道会有多少人留下来，得到改变。

        毕竟他们懒散久了，想要勤奋起来自然不容易。

        好在有王皓轩这个一个模仿例子在刺激着，对于辛童的改革方案，一切指示，王皓轩都是一丝不苟的完成。

        他那积极向上，永远充满热情活力，散发着蓬勃朝气的工作态度，感染了很多人，也将他们也带动了起来，开始认真热爱工作了。

        一个人便感染了一群人，一群人再感染更多的人，让医院的工作氛围，开始有了辛童曾经熟悉的那种感觉。

        时间过得很快，已经的改革已经过去了十天，在王皓轩这个榜样的带领之下，医院的工作人员也纷纷进入了状态，变得忙碌而充实了起来。

        来医院看病就诊的人多了几十倍，营业额是上去了，但盈利可就不乐观了，总的来讲就是亏了，比之前亏太多了，可辛童这位新老板态度坚决，永远都是一句话，不想干就滚蛋！

        运营主管表示自己很难，但也不知道是为什么的，反而比以前更加有干劲，就是看着账目上那并不增长的盈利，表示很头疼，最近头发都开始掉了。

        这一天，医院照常忙碌着，医务人员已经逐渐习惯了这样的日常。

        而就在这个时候，一个声音打破了这忙碌的平静。

        “医生，医生快来啊，这里有人大出血，需要急救。”

        在一楼综合科的王皓轩，听到声音立即冲了出去，看到是一个躺在担架上的少女。

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