团队内的成员们一个个义愤填膺，他们作为国企工作人员，还有手艺傍身，走到哪儿都受人尊敬。

        可这一次在湘中市的经历，却让他们非常的不愉快！

        既然自己现在已经不缺活儿干，不缺钱赚了，那为什么还让田宇这么一个什么都不懂的外行，给自己甩脸色看呢？

        见众人的意见如此统一，原本还对田宇抱有一丝幻想的赖伟豪，只能选择了沉默。

        “老板，要不然我现在就去订票，我们走人得了？本来这趟出来，杜总也不满意，这下我们回去了，刚好能堵住他的嘴。”副手提议道。

        赖伟豪看着众人期待的小眼神，斟酌片刻后，答道：“行，你去订票吧！这一趟出来没挣着钱，回头该有的差旅补助，我私人补给大家。”

        “拉倒吧，老板谁差你这点钱啊！”

        “就是，老板，我们能跟你一块儿干，肯定不是为了这点蝇头小利的。”

        听到老板认可了大家的意见，其余人都表现的很高兴。

        这里也能够从侧面看出，赖伟豪的管理方式，确实和一般的管理者有着本质上的区别，明显更加先进、更加全面。

        自由开放的模式，也能够更好地发挥每一个成员的特点。

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