田宇一边抽着烟，一边点着头，轻声道：“那以眼下的局面，你认为最好的解决办法是什么？”

        “从底层经销商入手，建立更为高效的奖惩机制，我相信重赏之下必有勇夫！”老董被烟熏得有些睁不开，但思路却很明确地说道：“我们的产品质量是毋庸置疑的，那如何能够在市场竞争中取胜，终端的销售员也很重要。”

        “还有吗？”田宇面带微笑。

        这个老董确实和之前的几个市场部主管不一样。

        那些在国营大厂做久了市场部主管的，你别看他们一个个履历丰富。

        真要论办事能力来，你让他们去喝点“业务酒”啥的，那没问题，要想开拓市场那个顶个的废物！

        为什么？

        国营大厂的生存法则是人情世故，只要能够在圈子里保持关系融洽，那情商高点的都能混的风生水起。

        而民企私企靠的则是物竞天择的自然法则，只有经过厮杀才能够站得住脚。

        野兽和家禽压根就没有可比性，这也是为什么从民企出来的老董，看着有些畏手畏脚的，但在关键性的问题上半点不含糊的原因。

        老董思索了片刻后，老实答道：“其他的方法，见效太慢，都不太适合了。”

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