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第368章 拭探 (1 / 4)_

        崔志辉说:“从法纪上讲,侵吞国家、集体财产,以法惩处这些人没有错,但是企业培养一个领导人不容易,如果培养的速度没有检察院抓的速度快,企业领导就青黄不接了,企业的生产经营就会受到严重影响。”

        周胜利想到了叶海颖承包黑龙山宾馆的案例,问道:“国有、集体企业不是允许承包吗?”

        崔志辉说:“有级别、有管理经验的企业领导人都进去了,就是搞承包也没有人有资格承包呀。”

        周胜利想起了乔嫣然二叔,对崔志辉说道:“改革年代,我们的思维不能形成了定势就不变了,应当改变思维方式,采取发散型思维,把改革的措施落实到企业体制、机制、用人等方方面面。”

        见崔志辉依然没有理解他的话,干脆点明了说:“上面经常提到热州经验,我们也把学习热州挂在嘴上,人家热州的国营厂长面向全县竞聘,我们在各企业内部实行公开竞聘不可以吗?”

        崔志辉丝毫没有把握,“南方的经验材料我看了不少,也认为人家在改革上是真抓实干,咱们北方的许多领导干部,别看天天把改革挂在嘴上,实际上是叶公好龙,真要改革了,有些改革口号喊得震天响的人,可能反对最起劲。”

        周胜利问他:“去年全县二十六个县属企业,有多少完成利税任务指标的?”

        崔志辉说:“有三个没有完成的。”

        二十六个企业只有三个没有完成的,周胜利说:“经营状况不是很好吗?”

        “好什么?”

        崔志辉说:“利税捆在一起,税收是硬性指标,必须得完成,不然全县脱产干部就发不出工资。再就是企业内部做帐,待摊成本推迟入帐,固定资产折旧金额大幅度压低,有的甚至不折旧。”

        周胜利吃了一惊,“降低固定资产折旧标准,会企业生产设备的老化。这些问题经委就没发现吗?”

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